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企業文化

  天時不如地利  地利不如人和
  從高級、中級工程師,設計師,會計師,經濟師,到全國一級建造師,造價工程師,工程監理,高級建筑師,優秀項目經理等,長興建設聚集了一批高素質的管理和技術人才。
  長興建設一直倡導:“以制為綱,以人為本”的人才管理機制,深知“得人者興,失人者崩”的古訓,管理層要求各部門要有識才之明,容才之量,納才之心,用才之膽。將團隊合作制度化,注重人才構成的“質”與“量”,創造人才結構的梯次分布和動態變化,充分發揮每個員工的潛在能力,最終實現人才體系整體效果的優化。
  從高級、中級工程師,設計師,會計師,經濟師,到全國一級建造師,造價工程師,工程監理,高級建筑師,優秀項目經理等,長興聚集了一批高素質的管理和技術人才,努力提升人才資源整體性開發的戰略意識和前瞻思想:
  ■ 在廣東工業大學設立獎學金,合作建立教育實習基地,接收優秀畢業生到公司就業;
  ■ 鼓勵高技能工程技術人員參加國家、省、市專項技能大賽,多次榮獲良好成績。
  我們用2分完整形象,3分構筑文化,5分提升素質,以超越10分的努力打造“長興品牌”。


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提升素質
產品/服務永遠是品牌的核心,也是品牌立足市場的基石。一直以來,正是對細節、精品的不懈追求,并貫穿到設計、項目管理、施工勞務等各個環節和步驟中,為公司的新 一輪發展奠定了堅實基礎。

超越10分的努力
長興的戰略可以改變,領導可以更換,甚至文化的表現也要與時俱進,唯一 能保持并引領我們的,是我們的企業理念。統一并持續貫徹企業理念,才能鍛煉出憂秀的隊伍,才能確保企業平穩發展,使我們的基業長青。

完善形象
品牌形象就象人的長相, 有辨識度,有特點,才能在眾多品牌中脫穎而出, 讓大眾記住。我們通過參加形式多祥的宣傳推廣方式提升品牌知名度,帶動銷售量的提升。

構建文化
品牌的核心內涵和文化, 賦予了品牌個性,能深入目標客戶的內心,并產生共鳴。“誠以載道,發展共贏”、“大美無痕,細節精品”、“篤而誠、專而精、實而新、共而進” ……這些我們一貫堅持的理念,在企業成長的同時贏得了客戶的信任。

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